Privatisée en décembre 2000, EDM-SA compte 2126 travailleurs, à la date du 31 juillet 2021 et a réussi à augmenter le taux de desserte de 15 % à 44% en électricité tout en initiant un programme du Développement Durable (création d’espaces verts, promotion du sport scolaire) dans la vision d’entreprise citoyenne.
Pour assurer l’amélioration continue de ses prestations et performances, la Société a enclenché une démarche qualité. En Décembre 2008, a eu la certification ISO 9001 V. 2000 sur la Production et la Distribution d'Electricité ainsi que sur la Gestion de la clientèle sur les sites de Grand BAMAKO.
La Société a connu, en 2018, une modification de son actionnariat et une recomposition du capital social. Désormais, l'Etat malien, qui détenait 66% des parts, a racheté les 34% des parts d'IPS, détenant ainsi 100% des actions de la société.
En application de l’accord et conformément à la lettre de politique sectorielle de l’Electricité il est prévu de mettre en œuvre dans un délai de trois ans un plan d’action stratégique qui s’articule autour des principaux points suivant :
- Audit, état des lieux pour tirer les leçons de la gestion antérieure et identifier les pistes d’amélioration
- Mesures de renforcement de la gestion de EDM-SA pour améliorer les performances économiques et financières.
- Etude institutionnelle dans le but d’approfondir le processus de reforme et restructuration du secteur Electricité. L’objectif est d’adopter un schéma viable de partenariat public-privé pour la gestion et le développement du secteur Electricité.
- Etudes tarifaires pour entre autres améliorer l’accès à l’électricité, assurer la pérennité des installations et améliorer l’efficacité des investissements.
EDM-SA dessert 63 centres en électricité dont 28 en centrales thermiques.
MISSION
Notre mission est entendue dans le sens de la raison d’être de l’entreprise avec la déclinaison suivante :
- Améliorer la qualité des prestations à la clientèle
- Améliorer les conditions d’accueil de la clientèle
- Etendre la desserte
VISION
C’est l’ensemble des objectifs et challenges que se fixe le management d’EDM SA, afin que l’entreprise soit en mesure de réaliser de façon permanente sa mission. Les points clés de cette vision consistent à :
- Mettre la satisfaction du client au centre des activités
- Transformer EDM SA en une entreprise Moderne, Professionnelle et Rentable
- Réussir le changement d’image et de perception de la société chez les différentes parties prenantes : clients, Industriels, collectivités, autorités administratives et politiques, leaders d’opinion.
VALEURS
Elles sont définies comme étant l’ensemble des principes éthiques, des comportements sur lesquels doivent se fonder (ou qui doivent inspirer) toutes actions entreprises par la société en interne et en externe.
Ce sont :
- Equité, transparence, responsabilité, solidarité, esprit d’équipe
- Reconnaissance et récompense du mérite et de la performance
- Sanction des déviances
- Respect à l’égard des clients, collègues et autres partenaires
- Restaurer en interne le ‘’ DAMBE’’, Esprit de dignité en paroles et dans l’action : ‘’ tu ne mens pas, tu ne voles pas, tu ne triches pas, tu t’assumes en toute responsabilité….’’
- Protéger et restaurer l’environnement en veillant à la bonne tenue du cadre de travail et en promouvant l’utilisation optimale des ressources consommées par nos activités (Eau, Energie, …)
- Veiller dans toutes nos activités à la sécurité de nos collaborateurs, de nos partenaires, du public.
